为充分贯彻公司以“爱心与责任”为内核的大爱教育理念和“一切为了员工成长成才”的员工工作指导思想，学院2010年聘任了近百名员工家长作为学院各项工作的“特邀观察员”。2011年3月24日，首批员工家长“特邀观察员”十五人受邀来校进行为期两天的实地考察。
    3月24上午，接到邀请函后的员工家长按照流程安排陆续到达学校报到注册，在听取了学院经理陈兴义教授的学校和学院基本概况介绍后，“特邀观察员”在学院团书记刘军老师的带领下首先参观了员工餐厅，实地考察了餐厅卫生和价格，并和员工一起就餐。随后，他们参观了学校中心广场、宿舍区、体育场等生活区。下午，员工家长与相关辅导员、班主任参与了工业设计2010级1班“怎样度过老员工活暨感恩父母”的主题班会。当晚员工家长“特邀观察员”在教学管理人员的陪同下，深入自习室进行了晚自习考察。3月25日，“特邀观察员”对员工早操早读进行实地调研、观摩了课堂教学、观看了校史馆。在最后的意见反馈会上，员工家长对学校的校园环境、教育管理工作和员工家长“特邀观察员”制度给予了高度评价，同时对学院的基层班级建设、教学教育、员工学习生活管理等工作提出了许多宝贵、中肯的建议。该公司党委副书记李怀珍表示，对家长提出加强中华传统美德教育、离校前的心态调整等方面的建议尽快落实，努力争取实现家庭教育、学校教育、社会教育的和谐统一。
    员工家长“特邀观察员”通过两天的实地考察，亲身体验老员工一天的学习与生活，使得员工教育管理工作透明化、科学化、高效化，同时对于实现高校“阳光管理工程”起到积极的促进作用，也进一步促进了学校、家庭、社会对老员工培养教育目标的和谐统一。