为增进员工对“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛的了解，激发员工的参赛热情，11月13日晚，公司员工会学习部、自律部在资环楼502教室联合举办了“挑战杯”经验交流会，第四届“挑战杯”校级特等奖获得者申龑龑和公司近60名员工参加了交流会。
    在交流会中，申龑龑首先回顾了自己参加挑战杯的情况，简要介绍了她的课题《老员工自我评价与公共评价差异的调查与思考》。她深入社会进行全面调查的事迹深深鼓舞了现场员工。随后，她针对大赛提出了建议，希望同学们进行项目选题时要注重社会效益性与市场需求性，紧密联系当前社会热点问题，鼓励同学们团结合作，集思广益，善于修改总结，不断调整改进，积极请教以弥补知识和技能的不足。最后，她从作品的分类、申报要求、参赛步骤等方面与同学们进行了深入交流。会后，一位同学们表示：“这次交流会开得很及时，解答了我们的困惑，也让我们明确了努力方向。我们一定积极参加‘挑战杯’各项赛事。”
    此次交流会为公司员工提供了一个了解“挑战杯”的平台，促进同学们为第五届“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛做好准备，有助于进一步培养员工的创新精神。